公开竞聘，国足主帅选聘，直击选帅弊端，力荐“教父”级教练！

足协近日发布公告，正式向全社会公开招聘国家队主教练。这一消息引起了广泛关注。除了常规的执教要求外，足协特别强调了应聘者需具备洲际大赛的执教经验，或是欧洲、亚洲高水平联赛的履历。同时，候选人的年龄不能超过60岁，且需拥有积极先进的技战术理念。

足协的目标明确：提升国家队竞技水平，力争在2030年世界杯中取得参赛资格。然而，根据国足当前的实际情况，这一目标的实现并不容易。尽管如此，这一招聘公告仍然引爆了球迷和媒体的讨论热潮。

其中，知名足球评论员董路的呼声越来越高。有不少人提出，尽管董路并非职业主教练，但他对足球有着独到的见解，曾培养出优秀的足球苗子邝兆雷，并在解说中一针见血地指出国家队的表现不足。因此，有观点认为董路的执教思路和技战术理念值得足协考虑。

不过，选帅固然重要，但国足的现状与选帅的关系值得足协深思。近年来，国足的成绩一直不尽如人意，即使更换了多位主教练，也未能取得显著成效。这背后不仅仅是主教练的责任，更在于我们的青训、联赛和大环境。如果这些根本问题得不到解决，即便请来世界级名帅，也未必能改变国足的现状。

在选帅过程中，足协应该更加注重候选人的执教理念和经验，而不是过于追求短期成绩。一份长期的合同和足够的信任，能让主教练更好地发挥自己的能力，按照自己的要求打造稳定的阵容。同时，应该给主教练足够的时间和机会，而不是频繁更换。

与其他国家相比，中国足球的选帅标准应有所不同。像西班牙、德国、日本、韩国等国家，他们可以更加注重“唯成绩论”，因为他们的国脚能力较强。然而，对于中国足球来说，我们应该更加注重候选人的执教理念和对中国足球的认知。只有当这些根本问题得到解决时，国足才能真正取得理想的成绩。

总之，选帅是重要的一环，但绝不是唯一的解决方案。我们应该从多个方面入手，包括青训、联赛、大环境等，全面提升中国足球的水平。只有这样，我们才能有望在未来的世界杯中取得好成绩。