NBA科普：工资帽如何规避？尼克斯欲用此法挖乔丹

北京时间9月4日，据ESPN名记Shams报道，NBA发言人迈克·巴斯向其表示，联盟已经“知晓了有关洛杉矶快船队的媒体报道，并已启动调查”。这一消息引起了广泛关注，此前快船队及其老板鲍尔默被指控存在通过向莱昂纳德支付高额“挂名工作”报酬的方式，来规避NBA的工资帽规定。

首先，我们来了解下什么是NBA工资帽规避。根据NBA《劳资协议》的相关条款，特别是第十三章第1款的规定，工资帽规避指的是球队通过与赞助商、商业合作伙伴或第三方达成协议，向球员支付超出其合同约定或工资帽规则允许范围的报酬。这种行为通常是通过球队或老板关联的公司与球员签订“虚假代言合同”等手段，变相补足球员的薪资。

简而言之，这种操作方式让球队在不用触碰工资帽的情况下，仍能吸引或留住顶级球员。而NBA制定这些规则的目的，主要是为了维护联盟的竞争平衡，防止球队通过违规付薪获得竞争优势。

在NBA历史上，虽然球队被证实存在工资帽规避行为的案例较为罕见，但并非没有。比如，1993年的开拓者队曾因特殊合同结构被指控违规；1996年尼克斯队曾试图通过巧妙方案为自由球员提供有竞争力的报价；而最著名的案例则是1998-2000年的森林狼队，因工资帽规避行为被处以重罚，包括罚款、合同无效、选秀权被剥夺等。

回到快船队的事件上，如果调查证实快船队存在工资帽规避行为，那么他们将面临怎样的后果呢？根据NBA《劳资协议》的规定，首次违规者可能面临最高450万美元的罚款，并可能被剥夺一个首轮选秀权；若是二次及后续违规，罚款将提高到最高550万美元。此外，违规的合同或交易可能会被宣布无效，并且球队可能面临更严厉的处罚，如对故意参与违规的球队人员处以禁赛等。

特别值得注意的是，由于规则未对剥夺选秀权的类型或数量做出具体限定，总裁在处理此类案件时拥有较大的裁量权。这意味着快船队的最终处罚将取决于调查认定的违规具体性质。

莱昂纳德于2019年夏天加盟快船队，并在2024年与球队签下了一份三年总价值高达1.53亿美元的续约合同。这一事件的发生无疑将对快船队的未来产生重大影响，也将引起联盟内外对工资帽规则的再次审视和讨论。